Nos best sellers sont les solutions que nous avons construites pour des sessions en inter-entreprises qui rencontrent un franc succès et qui ont pour objectif de vous conduire vers plus d'efficacité et de performance dans l'exercice de votre métier.
Objectif Managers +
Public visé :
• Managers débutants sur une nouvelle prise de fonction• Managers ayant déjà une expérience de cette fonction
Pré-requis :
• Encadrer une personne ou une équipe• Pas de pré-requis spécifique en terme de techniques managériales
Objectifs
• Assurer sa position de Manager de son équipe• Gérer son équipe
• Assurer une veille permanente de son domaine
• Créer les conditions de motivation
• Repérer et développer les talents de son équipe
• Composer avec l’environnement en mouvement
• Former et accompagner afin de résoudre ses problématiques de management
Le Manager de proximité
Public visé :
• Chefs d’équipe, managers de proximité, nouvellement promus ou pasPré-requis :
• Pas de pré-requis spécifiqueObjectifs
• Au travers d’une prise de conscience individuelle de ses propres fonctionnements, accompagner vos chefs d’équipe/managers de proximité, à développer les qualités managériales indispensables à l’animation des HommesLe Manager et les risques psycho-sociaux
Public visé :
• ManagersPré-requis :
• Pas de pré-requis spécifiqueObjectifs
• Définir la notion de Risques Psycho-sociaux• Connaître le cadre juridique
• Comprendre la complexité et la pluralité des facteurs de risques
• Savoir repérer les facteurs de risques et les prévenir
• Développer les pratiques managériales permettant de concilier bien- être et performance
Actualité paie et jurisprudentielle
Public visé :
• Responsable paye• Gestionnaire de paie
• Responsable rémunérations
• Responsable ressources humaines
Pré-requis :
• Avoir des notions de la paye• Etre en charge des obligations sociales de l’entreprise
• Etre en charge des payes et des rémunérations
Objectifs
• Faire le point complet sur l'actualité des reformes sociales ayant des conséquences sur la paye• Connaitre les dernières obligations
• Obtenir des réponses aux questions pratiques
Comment maîtriser le passage à la production industrielle ?
Public visé :
• De l’opérateur de production au chef de projet formulationPré-requis :
• Bonnes connaissances de la formulation des produits cosmétiques de soin en laboratoire• Notions élémentaires de physique (pression, température, volume, viscosité, chaleur)
Objectifs
• Savoir écrire, lire, respecter et/ou faire respecter un mode opératoire• Rendre une formule industrialisante
• Optimiser les formules existantes
Maitriser les bases de la rhéologie pour bien mesurer la viscosité
Public visé :
• Tout public travaillant dans le domaine des cosmétiques• Utilisateurs ou non de viscosimètre, cherchant à acquérir un appareillage ou à mettre en place une technique adaptée au laboratoire
Pré-requis :
• Avoir des notions de formulation de produits cosmétiques• Avoir des notions de galéniques cosmétiques
Objectifs
• Définir les différents types de viscosités et décrire les grands types de viscosimètres• Lister l’ensemble des informations accessibles par la mesure de viscosité
• Savoir conduire un essai puis analyser les données
• Identifier les besoins en viscosimètre pour son laboratoire